Team Lead Kotlin/Java

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Мы – Just AI и мы создаем лучших на рынке AI – ассистентов для коммуникаций бизнеса с клиентами. С 2016 года мы разрабатываем Conversational AI для бизнеса и безопасно внедряем его процессы разных компаний. Мы действительно хороши в работе с чат-ботами, голосовыми ассистентами и инструментами для работы с разговорными интерфейсами.

Нам уже доверились: Yandex, Mail.ru Group, Сбер, МТС, Мегафон, Альфа-банк, HH.ru, Qiwi, BNP Paribas и другие IT-флагманы. А наши облачные продукты используют 50+ тысяч человек.

Немного о цифрах в Just AI:

150+ крупных клиентов из финтеха, телекома, ритейла, страхования и других отраслей;
140 тыс. + пользователей SaaS-платформы Aimylogic среди бизнеса и инди-разработчиков;
60+ компаний-партнеров;
Команда из 200+ профессионалов.

Мы ищем человека в продукт с подтвержденным product/market fit, растущим спросом и амбициозной миссией — вывести его на новый уровень.

Сейчас решением пользуются миллионы, но уже через 2-3 квартала мы ожидаем роста до десятков миллионов пользователей. Это редкий шанс присоединиться к команде в волнующий момент развития и оставить свой след в технологической истории.

Тебя ждут нестандартные технические и управленческие вызовы: мы быстро росли и в погоне за долей рынка сознательно принимали неидеальные технические решения, на которые стоит посмотреть свежим экспертным взглядом и, возможно, что-то перестроить для предстоящего масштабирования. Делать ты это будешь с классной командой талантливых и умных профессионалов, которые ищут лидера, способного помочь им достичь новых высот в технических компетенциях.

Если ты веришь в себя, разделяешь дух стартапа, готов строить и развивать команду, а также хочешь вписать своё имя в продукт, который изменит жизни миллионов — мы ждём именно тебя!

Ваши будущие задачи:

Прорабатывать архитектуру новых решений, делать аудит и исправление текущих.
Разрабатывать наиболее сложные сервисы и проводить выборочные code review.
Обеспечивать работоспособность сервисов и устранять технический долг.
Планировать работу команды в кооперации с менеджерами на краткий и долгий срок.
Распределять задачи, контролировать качество и сроки.
Выстраивать системную работу с менеджерами, аналитиками, дизайнерами, тестировщиками, разработчиками.
Проводить регулярные встречи один на один, развивать команду, как с точки зрения найма и развития людей, так и с точки зрения улучшения процессов разработки.

Наши ожидания:

Опыт работы в роли руководителя команды разработки от 7 человек более года, включая опыт профессионального развития разработчиков.
Опыт руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса — от проектирования до поставки решения.
Умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку.
Опыт бэкенд-разработки на Java или Kotlin более пяти лет.
Хорошее понимание принципов работы Docker и Kubernetes.
Опыт разработки и эксплуатации высоконагруженных решений.
Широкий технический кругозор, опыт применения LLM для оптимизации процессов разработки.
Стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.

Мы предлагаем:

Интересные проекты, возможность быстрой имплементации результатов исследований в продукты;
Возможности для профессионального роста и обмена опытом как внутри коллектива, так и в рамках внешнего сотрудничества с нашими партнерами, университетами и сообществами;
Официальное оформление по ТК, компенсация больничных и отпусков в 100% размере от текущего оклада;
Работа в гибридном формате из нашего офиса в Петербурге или удаленная работа.
Just AI входит в группы IT-компаний i-Free, объединяющей 16 компаний со штатом около 1000 человек – обилие ивентов по обмену опытом, митапов, возможности для горизонтального развития в компаниях группы;
Неповторимая корпоративная культура Just AI DNA, вечеринки, совместные кинопросмотры и многое другое…

О команде

Secretary

Мы разрабатываем мобильных ассистентов, которые помогают пользователям справляться с входящими звонками, фильтровать спам и отсекать мошенников. Наша команда работает над продуктами для крупных телеком-операторов, и мы сосредоточены на создании надежных и удобных решений для повседневного использования.

Для тех, кто любит технические детали: мы используем Kotlin из-за его безопасности типов и современных фич, применяем Generative AI для улучшения пользовательского опыта, и наша инфраструктура спроектирована для работы под высокими нагрузками. Если ты хочешь работать с интересными технологиями и решать сложные задачи, присоединяйся к нам.

Кирилл Петров

руководитель

Часто задаваемые вопросы

Офис и удаленная работа

Штаб-квартира, инженерный офис и сердце Just AI находятся в Санкт-Петербурге.

Адрес: г. Санкт-Петербург, Большая Зеленина улица, 24 (м. Чкаловская/м.Петроградская)

Помимо офиса, у нас возможна полностью удаленная работа из разных городов России и за ее пределами. Наши сотрудники разбросаны по всему миру: Армения, Грузия, Казахстан, Кипр, Финляндия, Испания, Германия и так далее.

Варианты трудоустройства

По трудовому кодексу РФ. Официальное оформление с первого дня работы.
По Российскому ИП.
По ГПХ.
Как самозанятый.

Заработная плата перечисляется в рублях. Если вы находитесь за пределами РФ, то вы можете самостоятельно перевести деньги в нужную вам валюту.

Рабочая техника

Мы выдаем вам рабочую технику, если она необходима вам для работы.

Варианты по технике:

Для разработчиков: Асусы Vivobook или Zenbook. Самые старые 2018 года. Новые — 2023 года. По характеристикам примерно от 1,5 ГГц, 128 Гб, 16 Гб
Для других сотрудников: ноутбуки Windows

Испытательный срок

Испытательный срок длится 3 месяца. В первый рабочий день составляется индивидуальный план развития сотрудника, в котором прописаны все задачи и цели на весь испытательный срок. В первый день вы получаете все необходимые доступы и ссылке, где вы сможете ознакомиться с нужной информацией.

В течение испытательного срока у вас будут обязательные встречи с представителем HR-команды и вашим ментором для обсуждения успехов и процесса адаптации. Встречи проходят в конце каждого месяца испытательного срока.

На период испытательного срока условия трудоустройства и заработная плата такие же, как и после него, если иное не прописано в оффере.

График работы

В нашей компании действует гибкий график работы, позволяющий тебе самостоятельно формировать свой рабочий день в соответствии с основными рабочими часами команды. Главное условие — обеспечить 40 рабочих часов в неделю. Часы присутствия, от которых мы отталкиваемся: с 12 до 18 часов по МСК, так как наша команда работает в разных часовых поясах.Основные рабочие часы в Just AI, в течение которых могут проводиться созвоны, командные встречи и другие мероприятия, установлены с 10:00 до 19:00 по МСК.

Бонусы в компании

КОМПАНИЯ Just AI - ЯВЛЯЕТСЯ АККРЕДИТОВАННОЙ ИТ КОМПАНИЕЙ В МИНЦИФРЫ РФ.
ДМС: Так как наши сотрудники работают со всех уголков мира, довольно сложно для всех подготовить одинаковые условия по медицинскому страхованию. Поэтому для сотрудников в РФ у нас есть специальное предложение от Альфа-страхования, специальная скидка для сотрудников нашей компании.
Отпуск: расширенный оплачиваемый отпуск - 31 день в году. Также у нас есть доплата до оклада во время нахождения в отпуске. Это означает, что ты всегда получаешь полный оклад, даже если был в отпуске.
Мероприятия: мы организовываем разные оффлайн и онлайн мероприятия для поддержания корпоративного духа. Ежегодно мы бурно отмечаем День Рождения компании и Новый год, а между этими событиями встречаемся на вечеринки в честь Хэллоуина или организуем тематический Random Coffee. А еще у нас есть традиция ежемесячного внеофисного движа.

Обучение и развитие сотрудников

У нас есть четкий прописанный процесс Employee Journey – все этапы твоего профессионального развития внутри Just AI.

Ежегодно у нас проходит Perfomance Review – оценка профессиональной работы сотрудника по системе 360. Встречи проходят раз в год, когда мы подводим глобальные итоги и ставим цели на грядущий год. Раз в месяц мы запускаем пульс-опросы, а раз в полгода мы синхронизируемся по целям на встречах по персональному развитию.

Помимо этого, у нас активно развита культура knowledge sharing, ежемесячно мы организуем Just Talks – knowledge sharing от коллег для коллег в формате TED, где мы делимся интересным профессиональным и личным опытом. Помимо этого у нас есть специальная программа обучения тимлидов и программа Mentorship. Это внутренний проект, суть которого заключается в помощи менторов в самостоятельном профессиональном росте сотрудников.

Employee Journey: PR, 360° и пульс-опросы:

Employee Journey - это все этапы твоего профессионального развития внутри Just AI: Perfomance Review, Salary Review, пульс-опросы и встречи по персональному развитию.

Perfomance Review – регулярная оценка профессиональной работы сотрудника.

Как: метод оценки 360°. Встречи проходят раз в год, когда мы подводим глобальные итоги и ставим цели на грядущий год. Раз в месяц мы запускаем пульс-опросы, а раз в полгода мы синхронизируемся по целям на встречах по персональному развитию.

Кто: ты, твоя команда и твой лид. Каждый из вас заполняет анкету и может поделиться развивающей обратной связью.

Наши медиа

Официальный Telegram-канал компании Just AI
Jay Copilot – Telegram-канал, посвященный одному из наших флагманских продуктов
Официальный YouTube-канал компании Just AI
Кейсориум Just AI – рассказываем, как компании экспериментируют с GenAI

Откликнуться